
MASURI SI INSTRUMENTE DESTINATE
ÎMBUNATAȚIRII PROCESELOR ÎN CADRUL
ADMINISTRAȚIEI UAT MAHMUDIA
Cererea de finantare
Cod SIPOCA 1161
Cod MySMIS 154660
Contract de finantare nr. 681/14.04.2022
JUDETUL TULCEA
PROIECT COFINANTAT DIN
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
PROGRAM OPERATIONAL CAPACITATE ADMINISTRATIVA
AXA PRIORITARA „Administrație publică și sistem judiciar accesibile și transparente” |
OPERATIUNEA |
Obiectivul general al proiectului/ Scopul proiectului: |
AUTORITATEA DE MANAGEMENT |
Durata implementarii proiectului: 16 luni Proiect inceput in data de 14.04.2022 |
Termen de finalizare - 31.07.2023 |
Obiectivele specifice ale proiectului: 1. OS1: Dezvoltarea capacitații necesare în vederea fundamentarii deciziilor si planificarii strategice pe termen lung, prin implementare de masuri si instrumente pentru planificare strategica, inclusiv elaborarea Planului Strategic Instituțional (PSI) al UAT Comuna Mahmudia, Jud. Tulcea pentru perioada 2023-2027 |
Grupul Tinta include 43 de persoane, din care 2 demnitari, 11 persoane ocupând funcții publice, 19 persoane reprezentând personal contractual (conform organigramei Anexa 2 la HCL 40/2021), respectiv 11 consilieri locali. |
Valoarea totală a proiectului care face obiectul Contractului de finanțare este de: 2.546.471,45 lei, din care: Valoarea eligibilă este de 2.495.542,02 lei; Valoarea neeligibilă, inclusiv TVA aferentă acesteia este de 0 lei.
|
REZULTATE 1. Rezultat program 1. Mecanisme si proceduri standard implementate la nivel local pentru fundamentarea deciziilor si planificarea strategica pe termen lung- Rezultat proiect 1. Elaborare Planului Strategic Instituțional al UAT Comuna Mahmudia, Jud. Tulcea 2023-2027
|
Dezvoltarea Durabila Printre efectele implementarii proiectului, prin prisma dezvoltarii durabile, se poate enumera utilizarea eficienta si responsabila a resurselor. Poluatorul plătește: Protecția biodiversității: Atenuarea și adaptarea la schimbările climatice: |
EGALITATEA DE SANSE Principiul egalitații de sanse va fi aplicat in toate etapele implementarii proiectului: elaborarea proiectului, implementarea ulterioara a acestuia, realizarea procedurilor de achiziție, in managementul proiectului si in identificarea grupurilor ținta. Prin prisma rezultatelor sale, proiectul contribuie la promovarea unor servicii de calitate pentru toți beneficiarii finali (cetațeni), indiferent de sex. Religie, etnie, si îsi aduce totodata aportul la dezvoltarea societații informaționale, care sprijina prin însasi definiția sa egalitatea de sanse. Proiectul promoveaza accesibilitatea persoanelor la servicii, inclusiv pentru persoanele cu dizabilitați. Recrutarea personalului implicat in elaborarea, managementul, implementarea proiectului, se va face cu respectarea legislației in vigoare in Romania privind egalitatea de sanse si nediscriminarea pe criterii de rasa, sex, religie, dizabilitați sau vârsta. Nediscriminare Solicitantul va asigura condițiile pentru prevenirea oricarei forme de discriminare in implementarea proiectului (Ordonanța de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea si sancționarea tuturor formelor de discriminare, Art. 2.1). Solicitantul se angajeaza sa respecte legislația anti-discriminare in contextul recunoasterii faptului ca angajații sunt cea mai importanta resursa a unei organizații. In acest sens, solicitantul dezvolta o abordare unitara in politicile si practicile de management si resurse umane atât in relația cu angajații, clienții si comunitatea. Promovarea principiului egalitații de sanse in practicile de angajare, selecție si menținere a angajaților va avea rezultate Accesibilitate persoane cu dizabilitati Soluțiile informatice ce vor fi implementate prin proiect vor include funcționalitați specifice ce vor facilita accesul pentru persoanele cu dizabilitați. |
PROGRAMUL OPERATIONAL DEZVOLTAREA CAPACITATII ADMINISTRATIVE 2014-2020
Editor: UAT COMUNA MAHMUDIA
Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei